您将在安护科技体验与众不同的职业经历,在安护,您将与团队共同成长,我们将极力创造个人与公司的双赢!在安护,我们一起追逐梦想,共同开拓中国互联网事业,公司对员工的发展有整体的规划,我们在培训方面的规划如下:

  • 新员工培训

    新员工培训分为公司和部门两个层面的培训,以帮助新成员快速适应公司的文化和流程。公司层面的培训包括了解公司的历史、公司文化、公司规范、部门制度等内容,并且不定期地为员工提供各种素质培训课程。部门层面的培训实行导师制,新员工上岗后,将由部门指派一名老员工实施“导师制”培训,一对一地帮助您融入一个新的团队。

  • 专业技术培训

    公司注重核心技术的开发与应用,为确保我们每个研发人员能在技术上不断发展和进步,公司为不同岗位的技术人员设计不同的技术类培训;在魔伴,您将感受到像大学一样的氛围。公司不同部门的精英将开设不同的知识讲坛,分享业内最新的技术和多年从业经验,您可以进行自由的思想碰激。

  • 管理技能培训

    安护注重管理梯队的培养,公司建立了一套管理人员培训体系,致力于培养出适应IT业快速发展的优秀管理人才。

  • 岗位轮换

    做自己最擅长的工作,做自己最爱做的工作。我们会结合员工的个人发展需求,依据公司的相关管理制度对员工进行合理的岗位调动,以确保人尽其才。

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